مدیریت و چشم انداز آموزش

م

• ماهیت شغلی ارائه مدل عوامل ترک خدمت نخبگان در شرکت نفت فلات قاره ایران [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 189-210]
• محتوا ارائه الگوی برنامه درسی کار و فناوری در دوره متوسطه مدارس استان فارس [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 336-355]
• محتوای آموزشی تدوین و اعتباریابی برنامه درسی تربیت دینی در مقطع پیش دبستان [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 279-303]
• محتوای کارآفرینانه ارائه مدل مدرسه کارآفرین در ایران [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 196-215]
• محیط مدیریت دانش طراحی مدل پیشران‌های اثرگذار بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 219-240]
• مدارس تدوین الگوی تدریس اثربخش به منظور ارتقاء سطح آموزشی مدارس [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 37-67]
• مدارس پیشایندها و پیامدهای شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس با تاکید بر پایداری محیطی و توسعه پایدار [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 1-25]
• مدرسه کارآفرین ارائه مدل مدرسه کارآفرین در ایران [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 196-215]
• مدل‌ آموزشی‌ طراحی مدل آموزشی مبتنی بر توسعه هویت با رویکرد ایرانی- اسلامی دانش‌آموزان مقطع ابتدایی [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 17-38]
• مدل بومی ارائه مدل بومی خودرهبری سازمانی با تاکید بر آموزش در سازمانهای غیردولتی [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 216-238]
• مدل تعالی شناسایی و سطح بندی عوامل مؤثر بر پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 231-258]
• مدل کرک پاتریک ارزیابی آموزش درس عربی در آموزش عالی بر اساس مدل کرک پاتریک [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 211-230]
• مدیران پیشایندها و پیامدهای شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس با تاکید بر پایداری محیطی و توسعه پایدار [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 1-25]
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی شناسایی و تحلیل پیشران‌های رفتارنوآورانه مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌های دانش محور [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 373-399]
• مدیریت استعداد ارائه مدل استقرار نگهداشت منابع انسانی متخصص در سازمان‌های دولتی استان سیستان و بلوچستان [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 267-281]
• مدیریت استعداد الگویابی مدیریت استعداد‌ها با رویکرد جانشین پروری با استقاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 1-30]
• مدیریت تیمی طراحی الگوی رهبری هوشمند مدیران آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 183-200]
• مدیریت دانش بازنمایی ادراک از عوامل مؤثر بر اجرای الگوی مدیریت دانش اریک چنگ در مدارس متوسطه استان آذربایجان غربی [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 26-36]
• مدیریت دانش تبیین و طراحی منتورینگ به منظور ارتقای فعالیتهای منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 239-266]
• مدیریت دانش طراحی مدل پیشران‌های اثرگذار بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 219-240]
• مدیریت دانشی طراحی الگوی رهبری هوشمند مدیران آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 183-200]
• مدیریت سازمانی طراحی الگوی رهبری هوشمند مدیران آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 183-200]
• مدیریت سایه ارائه مدل رفتار سیاسی مبتنی بر تئوری مدیریت سایه در بخش دولتی با روش فراترکیب [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 341-368]
• مدیریت عملکرد طراحی مدل مدیریت عمومی کارکنان با تاکید بر مدیریت عملکرد [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 356-378]
• مدیریت عملکرد کارکنان شناسایی عوامل موثر بر مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان های پژوهش و فناوری [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 369-396]
• مدیریت عمل گرا طراحی الگوی رهبری هوشمند مدیران آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 183-200]
• مدیریت منابع انسانی تبیین و طراحی منتورینگ به منظور ارتقای فعالیتهای منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 239-266]
• مدیریت منابع انسانی شناسایی مؤلفه‌های الگوی توانمندسازی کارکنان نظام اداری برمبنای هوشمندی سازمانی ‌و روابط بین فردی [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 292-314]
• مدیریت منابع انسانی ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی دیجیتال [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 297-282]
• مراکز رشد فناوری و دانش شناسایی و تحلیل پیشران‌های رفتارنوآورانه مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌های دانش محور [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 373-399]
• مسئولیتپذیری اجتماعی بازشناسی ابعاد و مولفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدرسه به منظور دستیابی به مدل مناسب [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 249-268]
• مشارکت تحصیلی اثر تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین والدین – فرزند و مشارکت تحصیلی با در نظر گرفتن متغیر میانجی سازگاری یادگیری در بین دانش‌آموزان دوره متوسطه شهرستان نوشهر [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 94-113]
• مشارکت دانش آموزان بازشناسی ابعاد و مولفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدرسه به منظور دستیابی به مدل مناسب [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 249-268]
• مشارکت در نیازسنجی ارزیابی فرآیند نیاز سنجی دوره‌های آموزش کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 315-332]
• مطالعه تطبیقی ارائه الگویی جهت به‎گزینی مختصات آزمایشگاه خط‎مشی برای مدیریت اجرایی کشور [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 439-464]
• معلمان تحلیل رابطه کانونی رهبری سطح پنج با تعالی سازمانی مدارس [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 99-123]
• معلمان کاربرد روش تحلیل سلسله مراتب فازی جهت شناسایی عوامل موثر بر توسعه حرفه‌ای نو معلمان فارغ التحصیل از دانشگاه فرهنگیان [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 114-134]
• معلمان دوره ابتدایی معلمان دوره ابتدایی نقش واسطه‌ای خودکارآمدی خلاقانه در رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی معلمان [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 387-408]
• مغزافزار شناسایی مولفه‌های آموزشی تجاری‌سازی فناوری دانشگاه‎ها با روش فراترکیب [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 1-20]
• منابع انسانی شناسایی عوامل موثر بر مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان های پژوهش و فناوری [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 369-396]
• منابع انسانی ارائه مدل چابک سازی سازمان به منظور ارتقای بهره وری منابع انسانی [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 314-335]
• منابع انسانی عوامل موثر بر طراحی چارچوب داشبورد مدیریت با تاکید بر بر مولفه‌های بهره‌وری منابع انسانی [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 21-38]
• منابع انسانی دیجیتال ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی دیجیتال [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 297-282]
• مناطق محروم ارائه مدل استقرار نگهداشت منابع انسانی متخصص در سازمان‌های دولتی استان سیستان و بلوچستان [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 267-281]
• منتورینگ تبیین و طراحی منتورینگ به منظور ارتقای فعالیتهای منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 239-266]
• منشور اخلاقی مدل یابی روابط میان منشور اخلاقی برگرفته از آموزه‌های اسلامی و عملکرد با متغییر میانجی ادراک کارکنان [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 81-97]
• منطقه‌ پنج‌ تهران‌ طراحی مدل آموزشی مبتنی بر توسعه هویت با رویکرد ایرانی- اسلامی دانش‌آموزان مقطع ابتدایی [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 17-38]
• مهاجرت ارائه مدل استقرار نگهداشت منابع انسانی متخصص در سازمان‌های دولتی استان سیستان و بلوچستان [دوره 6، شماره 3، 1403، صفحه 267-281]
• مهارت اجتماعی بررسی نقش واسطه‌ای خودکفایی تحصیلی و نیازهای اساسی روانشناختی در رابطه مهارت‌های اجتماعی و هوش اجتماعی با پیشرفت تحصیلی [دوره 6، شماره 1، 1403، صفحه 351-372]
• مهارت پرسشگری طراحی مدل توسعه مهارت‌های پرسشگری مبتنی بر بوم مدرسه در دانش‌آموزان دوره ابتدایی [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 140-166]
• مهارت پروری شناسایی، دسته‌بندی و رتبه بندی شاخص‌های عملکرد مدارس با استفاده از روش کیو [دوره 6، شماره 2، 1403، صفحه 409-430]
• مهارت های سیاسی ارائه مدل رفتار سیاسی مبتنی بر تئوری مدیریت سایه در بخش دولتی با روش فراترکیب [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 341-368]
• موانع زمینه‌ای ارائه مدل رهبری کوانتومی به‌منظور استقرار تمدن‌سازمانی در نظام آموزش‌عالی ایران [دوره 6، شماره 4، 1403، صفحه 49-66]