افشین، هادی طراحی الگوی رهبری تضایف گرایانه در ادارات دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 233-251]
امینی باغ، علی واکاوی مؤلفهها و ریشههای سازمانی و پیامدهای روانی حاشیهگرایی حرفهای در آموزش عالی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 90-111]
انجم شعاع، زهرا طراحی الگوی رهبری تضایف گرایانه در ادارات دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 233-251]
ب
بازگیر، نازنین واکاوی پدیده ایزومورفیسم در دانشگاه؛ تحلیل علل و پیامدها با روش FCM (نقشه شناختی فازی) [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 1-26]
بایرام زاده، سونا تاثیر کاربرد هوش مصنوعی و یادگیری هوشمند بر تفکر استراتژیک و عملکرد با نقش تعدیلکننده اخلاق فردی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 112-134]
بستان، محمد کاظم الگویابی معادلات ساختاری ارتباط بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد شرکت با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 541-558]
بهاروند، مرتضی ارائه مدل ارتقاء مدیریت دانش مبتنی بر سرمایههای فکری و تخصصی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 446-467]
بیک زاد، جعفر مدلسازی تأثیر خودرهبری و تفکر راهبردی بر مشروعیت سازمانی با نقش میانجی انطباقپذیری و تناسب فرد-سازمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 252-281]
پ
پناهی، ندا مقایسه اثربخشی واقعیت درمانی گروهی و آموزش مثبتنگری بر تعللورزی تحصیلی دانشآموزان دختر دارای فرسودگی تحصیلی مقطع متوسطه شهر اردبیل [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 325-349]
ت
تکلوی، سمیه مقایسه اثربخشی واقعیت درمانی گروهی و آموزش مثبتنگری بر تعللورزی تحصیلی دانشآموزان دختر دارای فرسودگی تحصیلی مقطع متوسطه شهر اردبیل [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 325-349]
ج
جعفری، عیسی مقایسه اثربخشی واقعیت درمانی گروهی و آموزش مثبتنگری بر تعللورزی تحصیلی دانشآموزان دختر دارای فرسودگی تحصیلی مقطع متوسطه شهر اردبیل [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 325-349]
جعفری، معصومه ارائه مدل ارتقاء مدیریت دانش مبتنی بر سرمایههای فکری و تخصصی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 446-467]
جلال زاده، سیدرضا تاثیر کاربرد هوش مصنوعی و یادگیری هوشمند بر تفکر استراتژیک و عملکرد با نقش تعدیلکننده اخلاق فردی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 112-134]
ح
حیات مهر، زهرا تاثیر کاربرد هوش مصنوعی و یادگیری هوشمند بر تفکر استراتژیک و عملکرد با نقش تعدیلکننده اخلاق فردی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 112-134]
حیدری، زینب طراحی مدل درامیزی با مدرسه برای دانش آموزان متوسطه: مطالعه کیفی مبتنی بر تکنیک دلفی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 376-398]
د
دارایی، مهرنگار طراحی مدل درامیزی با مدرسه برای دانش آموزان متوسطه: مطالعه کیفی مبتنی بر تکنیک دلفی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 376-398]
دانش فرد، کرم اله ارائه و تحلیل الگوی آسیب شناسی سرمایه اجتماعی در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 425-445]
درخشان، رستم ارائه الگوی ارتقاء بهره وری منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دانش،آموزش و یادگیری سازمانی برای مدیران و سیاستگذاران بخش عمومی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 489-514]
دهقانیان، مهدی طراحی الگوی آموزش پرسنل با رویکرد سازمان یادگیرنده در بانک مسکن ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 302-324]
ر
رئیس پور، علی ارائه الگوی ارتقاء بهره وری منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دانش،آموزش و یادگیری سازمانی برای مدیران و سیاستگذاران بخش عمومی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 489-514]
راستگو، اعظم ارائه مدل صلاحیتهای مدیریتی با توجه به ویژگیهای نسلی دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 185-216]
رحیمی کلور، حسین واکاوی نقش سستگرایی کارکنان در انزوای سازمانی با تأکید بر نقش میانجی خودنمایی و سکوت سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 67-89]
رسولی، گلناز ارائه و تحلیل الگوی آسیب شناسی سرمایه اجتماعی در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 425-445]
رضالو، لیلا ارائه الگوی ارتقاء بهره وری منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دانش،آموزش و یادگیری سازمانی برای مدیران و سیاستگذاران بخش عمومی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 489-514]
رضایی دیزگاه، مراد تحلیل شاخص های کلیدی موثر بر استقرار نظام مشارکت مدنی در سازمان بنیاد شهید ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 350-375]
رنجبر، محمد حسین بازنگری در سرفصلهای درسی مقطع کارشناسی حسابداری با رویکرد انطباق با نیازهای بازارکار [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 161-184]
روستا، علیرضا ارائه مدل ارتقاء مدیریت دانش مبتنی بر سرمایههای فکری و تخصصی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 446-467]
ز
زارعی، سیف الله تحلیل شاخص های کلیدی موثر بر استقرار نظام مشارکت مدنی در سازمان بنیاد شهید ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 350-375]
زاهدی، سید محمد ارائه و تحلیل الگوی آسیب شناسی سرمایه اجتماعی در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 425-445]
س
سالاری، حجت الله بازنگری در سرفصلهای درسی مقطع کارشناسی حسابداری با رویکرد انطباق با نیازهای بازارکار [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 161-184]
ستاری، صدرالدین طراحی الگوی آموزش پرسنل با رویکرد سازمان یادگیرنده در بانک مسکن ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 302-324]
ستاری، صدرالدین ارائه مدل صلاحیتهای مدیریتی با توجه به ویژگیهای نسلی دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 185-216]
سلیمانی، توران طراحی الگوی آموزش پرسنل با رویکرد سازمان یادگیرنده در بانک مسکن ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 302-324]
سلیمانی، توران مقایسه اثربخشی واقعیت درمانی گروهی و آموزش مثبتنگری بر تعللورزی تحصیلی دانشآموزان دختر دارای فرسودگی تحصیلی مقطع متوسطه شهر اردبیل [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 325-349]
سلیمی، جمال واکاوی مؤلفهها و ریشههای سازمانی و پیامدهای روانی حاشیهگرایی حرفهای در آموزش عالی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 90-111]
سیفی جگر کندی، مهدی ارائه مدل صلاحیتهای مدیریتی با توجه به ویژگیهای نسلی دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 185-216]
سیمانی، پریسا واکاوی مؤلفهها و ریشههای سازمانی و پیامدهای روانی حاشیهگرایی حرفهای در آموزش عالی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 90-111]
ش
شاه محمدی، جواد الگوی مدیریت خودشیفتگی کارکنان دانشی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 217-232]
شرفی، شهین اعتباریابی و اولویتبندی مضامین سازمان دهنده الگوی شایستگیهای مدیران حرفهای در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 27-45]
شریعت نژاد، علی واکاوی پدیده ایزومورفیسم در دانشگاه؛ تحلیل علل و پیامدها با روش FCM (نقشه شناختی فازی) [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 1-26]
شکوه، زهرا اعتباریابی و اولویتبندی مضامین سازمان دهنده الگوی شایستگیهای مدیران حرفهای در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 27-45]
شکوه، زهرا طراحی الگوی رهبری تضایف گرایانه در ادارات دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 233-251]
ط
طالبی، حجت طراحی الگوی رهبری تضایف گرایانه در ادارات دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 233-251]
طوطیان اصفهانی، صدیقه ارائه الگوی ارتقاء بهره وری منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دانش،آموزش و یادگیری سازمانی برای مدیران و سیاستگذاران بخش عمومی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 489-514]
ع
عابدینی، مهنوش بازنگری در سرفصلهای درسی مقطع کارشناسی حسابداری با رویکرد انطباق با نیازهای بازارکار [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 161-184]
عباسپور، عبدالرضا ارائه مدل عوامل اثربخش آموزش الکترونیکی با رویکرد استراتژیک یادهی - یادگیری در نظام آموزشی دانشگاههای استان مازندران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 46-66]
غ
غلامحسین زاده، مهسا ارائه مدل عوامل اثربخش آموزش الکترونیکی با رویکرد استراتژیک یادهی - یادگیری در نظام آموزشی دانشگاههای استان مازندران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 46-66]
غلامی زرندی، ایرج اعتباریابی و اولویتبندی مضامین سازمان دهنده الگوی شایستگیهای مدیران حرفهای در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 27-45]
ف
فروزان، میر امیر واکاوی نقش سستگرایی کارکنان در انزوای سازمانی با تأکید بر نقش میانجی خودنمایی و سکوت سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 67-89]
فیاضی، هدا تأثیر مدیریت آموزش بر موفقیت تحصیلی دانشآموزان، رضایت شغلی معلمان، کارایی مدارس و تعامل والدین [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 399-424]
ق
قربانی، محمود طراحی و اعتبار سنجی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد ارتقا شایسته سالاری در نواحی هفت گانه آموزش و پرورش مشهد [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 135-160]
قلاوندی، حسن بررسی تأثیر انعطافپذیری منابع انسانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگری گردش شغلی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 282-301]
قلی پور، ماجده طراحی و سطح بندی مدل جامعهشناختی توسعه قابلیتهای آموزشی، پژوهشی و تربیتی در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 468-488]
ک
کریمی، بهروز بازنگری در سرفصلهای درسی مقطع کارشناسی حسابداری با رویکرد انطباق با نیازهای بازارکار [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 161-184]
کریمیان زاده، فرهاد بررسی تأثیر انعطافپذیری منابع انسانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگری گردش شغلی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 282-301]
گ
گودرزوند چگینی، مهرداد تحلیل شاخص های کلیدی موثر بر استقرار نظام مشارکت مدنی در سازمان بنیاد شهید ایران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 350-375]
م
محمّدنژاد، همّت ارائه مدل عوامل اثربخش آموزش الکترونیکی با رویکرد استراتژیک یادهی - یادگیری در نظام آموزشی دانشگاههای استان مازندران [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 46-66]
مداحیان، شیوا اعتباریابی و اولویتبندی مضامین سازمان دهنده الگوی شایستگیهای مدیران حرفهای در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 27-45]
مهاجران، بهناز بررسی تأثیر انعطافپذیری منابع انسانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگری گردش شغلی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 282-301]
مهدی خانی، فرناز واکاوی پدیده ایزومورفیسم در دانشگاه؛ تحلیل علل و پیامدها با روش FCM (نقشه شناختی فازی) [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 1-26]
مهرداد، حسین طراحی مدل درامیزی با مدرسه برای دانش آموزان متوسطه: مطالعه کیفی مبتنی بر تکنیک دلفی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 376-398]
ن
نامور، یوسف ارائه مدل صلاحیتهای مدیریتی با توجه به ویژگیهای نسلی دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 185-216]
نیک بخش، محمدعلی اعتبارسنجی مدل موانع مؤثر در ایجاد نشاط سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 515-540]
نیک پور، امین اعتباریابی و اولویتبندی مضامین سازمان دهنده الگوی شایستگیهای مدیران حرفهای در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 27-45]
نیکپور، امین طراحی الگوی رهبری تضایف گرایانه در ادارات دولتی [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 233-251]
و
وحیدی راد، مریم طراحی و اعتبار سنجی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد ارتقا شایسته سالاری در نواحی هفت گانه آموزش و پرورش مشهد [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 135-160]
ه
هاشمیان نژاد، فریده طراحی و اعتبار سنجی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد ارتقا شایسته سالاری در نواحی هفت گانه آموزش و پرورش مشهد [دوره 8، شماره 1، 1405، صفحه 135-160]
