انجم شعاع، زهرا ارائه الگوی خط مشی گذاری توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 254-270]
ایران زاده، سلیمان طراحی مدل جانشینپروری مبتنی بر استعداد افراد با رویکرد شایستهسالاری در سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 207-229]
ایران نژاده، منیژه بررسی مقیاس های ارزشیابی در برنامه های درسی برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 394-411]
ب
بابایی، حجت طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 256-281]
بابایی، عباس شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری معنوی مبتنی بر رفتارهای فرانقشی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 187-205]
بابایی نژاد، عباس ارائه مدل کیفیت عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر فاکتورهای دلبستگی شغلی و رفتار مثبت گرا [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 346-362]
باقری مجد، کامران مدلسازی تاثیر توسعه شایستگی جهانی بر شکل گیری شهروندان جهانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 144-164]
بشلیده، کیومرث تحلیل مدل پیشایندهای خشنودی از ارتباط سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 437-459]
بهشتی فر، ملیکه بررسی عوامل پیشایندی خطاهای نیروی انسانی بخش درمان دربیمارستان های شهرستان رفسنجان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 282-295]
پ
پاکان، سعید ارائه مدل فراموشی سازمانی هدفمند در هنرستانهای فنی و حرفهای استان لرستان [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 88-112]
پایدار فرد، داود طراحی الگوی توانمندسازی پزشکان خانواده مبتنی بر کیفیت خدمات [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 296-315]
پایدارفرد، داود طراحی مدل جانشینپروری مبتنی بر استعداد افراد با رویکرد شایستهسالاری در سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 207-229]
پورامینایی، مرضیه ارائه الگوی هم ارزی رفتاری مبتنی بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش استان کرمان) [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 111-131]
پیشادست، علی طراحی مدل هوش آینده نگری مدیران دولتی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 102-118]
پیکانی، مهربان هادی واکاوی ابعاد و مؤلفههای شایستگی مدیران در سازمانهای دولتی مبتنی بر الگوی کوه یخ [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 165-191]
ت
ترابپور، ندا ارزیابی اثربخشی هوش مصنوعی در توسعه مهارتهای کارآفرینی دانشآموزان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 340-360]
ترابپور، ندا بررسی تاثیر ابعاد مدرسه کارافرین بر شایستگی های کارآفرینانه دانش آموزان با تاکید بر نقش میانجی تعامل با صنعت [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 357-376]
ترکاشوند، زهرا شناسایی و ارزیابی فرصتهای همکاری آموزشی میان ایران و کشورهای عضو ابتکار کمربند و جاده [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 277-304]
توکلی، عبدالله شناسایی موانع مدیریت منابع انسانی سبز در راستای افزایش پایداری سازمان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 208-231]
ج
جعفرزاده، مهران طراحی مدل شکوفایی در محیط کار راهبردی جهت توسعه کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 66-87]
جعفری، سکینه شناسایی عوامل زمینه ساز و چالش های موجود در انتصاب های غیرمسئولانه و به دور از شایستهسالاری در آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 47-70]
جعفری، سید محمدباقر ارزیابی اثربخشی هوش مصنوعی در توسعه مهارتهای کارآفرینی دانشآموزان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 340-360]
جعفری، محمد طاهر تبیین عوامل موثر بر همدلی سازمانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام با رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 158-180]
جعفری کلاریجانی، سید ابراهیم طراحی الگوی توانمندسازی پزشکان خانواده مبتنی بر کیفیت خدمات [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 296-315]
جلال کمالی، محمد طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 256-281]
جلالیان، نجمه بررسی تأثیر حمایتهای دولت از طریق قابلیت های دیجیتال بر افزایش ظرفیت تابآوری و یادگیریزدایی سازمان آموزش و پرورش شهرستان یزد [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 33-53]
جهان، جواد بررسی اثرات محیط یادگیری الکترونیکی بر یادگیری مشارکتی و خودکارآمدی تحصیلی در دانشجویان دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 394-413]
جهانیان، رمضان طراحی الگوی رهبری بصیر مبتنی بر تعالی سازمانی در نظام آموزشی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 1-20]
جواد زاده، عاطفه الگوی یادگیری مبتنی بر رویکرد حل مسئله برای مدیران مدارس ابتدایی: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 254-276]
چ
چرابین، مسلم ارائه مدلی جهت تجارب زیسته معلمان از فرصتهای آموزشی زیستبوم شاد در دوران پساکرونا [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 409-436]
چراغعلی، محمدحسن شناسایی و ارزیابی فرصتهای همکاری آموزشی میان ایران و کشورهای عضو ابتکار کمربند و جاده [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 277-304]
چناری، حسین ارائه الگوی آموزش های مهارتی و حرفه ای مبتنی بر شایستگی در بخش وزارت بهداشت، درمان و آموزش علوم پزشکی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 383-408]
ح
حاتمی نسب، سید حسن بررسی و تبیین عوامل موثر بر چابکی بازاریابی خدمات آموزشی در ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 21-49]
حاتمی نسب، سید حسن نقش آموزش مبتنی بر پژوهش در بهبود سواد مالی و رفتار مصرفگرایانه دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 71-87]
حاج علیان، فرشاد ارائه و تبیین مدلی برای ارزشهای سازمانی مبتنی بر منابع انسانی مهارتمحور [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 329-345]
حاجی منوچهری، میثم طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی تفکر سیستمی برای دوره اول متوسطه بر اساس رویکرد هیوتاگوژی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 363-384]
حسنی، محمد تجزیه و تحلیل اثرات رهبری تحول آفرین بر عملکرد با نقش میانجی استرس کاری و فرسودگی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 338-356]
حسنی، محمد تحلیل محتوای کتاب های جغرافیای دانش آموزان پایه ششم ادبیات مقطع متوسطه عراق بر اساس ابعاد توسعه پایدار [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 428-447]
حسنی، محمد تاثیر استراتژی آموزش معکوس و مهارت های تدریس بر عملکرد تحصیلی با توجه به نقش میانجی خودپنداره تحصیلی و خلاقیت دانشجویان دانشکده های هنرهای زیبا استان بغداد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 132-157]
حسنی راد، ماریا بررسی رابطه بین اشتیاق تحصیلی و جابکی یادگیری با عملکرد تحصیلی و اثر میانجی رفتارهای نوآورانه [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 54-75]
حسین پور، سهیلا ارائه مدلی جهت تبیین و کاربست کوچینگ برای مدیران مدارس [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 159-186]
حسین محمد، اسراء تجزیه و تحلیل اثرات رهبری تحول آفرین بر عملکرد با نقش میانجی استرس کاری و فرسودگی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 338-356]
حسین موزان، علی تاثیر استراتژی آموزش معکوس و مهارت های تدریس بر عملکرد تحصیلی با توجه به نقش میانجی خودپنداره تحصیلی و خلاقیت دانشجویان دانشکده های هنرهای زیبا استان بغداد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 132-157]
حسینی، سید صمد ارائه مدل ارتقاء مدیریت منابع انسانى با تاکید بر آموزش فناوری محور در عصر تحول دیجیتال [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 22-46]
حسینی، سید مجتبی نقش انعطافپذیریروانشناختی و ذهن آگاهی در پیشبینی میزان تحمل آشفتگیهای روانشناختی در دانشجویان تحصیلات تکمیلی پیام نور اصفهان [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 230-253]
حضرتی، مرتضی تبیین عوامل موثر بر همدلی سازمانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام با رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 158-180]
حقیقت منفرد،، جلال مدلسازی آموزش مدیریت منابع انسانی نسل سوم دانشگاههای علوم پزشکی کشور [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 132-158]
حمیدی فر، فاطمه طراحی الگوی آموزشی اقتصاد مقاومتی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 119-143]
حیدریان، اکرم طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در یادگیری دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 443-467]
حیدری زاده، نسرین بررسی اثرات محیط یادگیری الکترونیکی بر یادگیری مشارکتی و خودکارآمدی تحصیلی در دانشجویان دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 394-413]
حیدری سورشجانی، نسرین بررسی رابطه بین رهبری هوشمند و تابآوری سازمانی و وفاداری سازمانی معلمان بهواسطه نقش میانجی دانش آفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 76-101]
خ
خاک زادیان، سید مهدی شناسایی و اولویت بندی شاخص های کنشهای غیرمترقبه دانشجویان کارآفرین در دانشگاه مازندران [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 1-21]
خامسی، سیدمحمدعلی ارائه الگوی عوامل موثر بر استقرار استراتژی های سازمانی با هدف توسعه پایدار ملی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 206-229]
خان زاده، مرضیه تدوین و ارائه چارچوبی برای تحلیل شکاف نظریه-عمل در اقدامات مدیران [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 1-21]
خراسانی، اباصلت طراحی و اعتباریابی الگوی فردیسازی آموزش در کارکنان ستادی شرکت نفت، با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 1-32]
خسروی بابادی، علی اکبر طراحی الگوی برنامه درسی پودمانی (مدولار) برای دورههای مهارت آموزی آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 113-142]
خشنودی، ارژنگ طراحی برنامه درسی مبتنی بر تفکر کارآفرینی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 274-293]
خواجه داد، کوثر مدلسازی تاثیر توسعه شایستگی جهانی بر شکل گیری شهروندان جهانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 144-164]
خورشیدی، عباس طراحی الگوی آموزشی اقتصاد مقاومتی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 119-143]
د
دادخواه، پژمان تحلیل پوسترهای جشنواره فجر بر اساس نظریه AGIL پارسونز: راهکارهایی برای بهبود اثربخشی آموزشی و فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 306-328]
داروئیان، مینو بررسی عوامل پیشایندی خطاهای نیروی انسانی بخش درمان دربیمارستان های شهرستان رفسنجان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 282-295]
دانش صدیق، محمدعلی تحلیل پوسترهای جشنواره فجر بر اساس نظریه AGIL پارسونز: راهکارهایی برای بهبود اثربخشی آموزشی و فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 306-328]
داودی، حسین بررسی میزان نفوذ و وابستگی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 76-98]
داودی رکن آبادی، ابوالفضل تحلیل پوسترهای جشنواره فجر بر اساس نظریه AGIL پارسونز: راهکارهایی برای بهبود اثربخشی آموزشی و فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 306-328]
درویشی، زین العابدین مقایسه سطح انگیزشی و صلاحیت حرفه ای دانشجویان دوره های کارشناسی پیوسته دانشگاه فرهنگیان با مهارت آموزان ماده 28 [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 316-337]
دهقان، مریم بررسی تأثیر حمایتهای دولت از طریق قابلیت های دیجیتال بر افزایش ظرفیت تابآوری و یادگیریزدایی سازمان آموزش و پرورش شهرستان یزد [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 33-53]
دهقانی زاده، مرضیه طراحی مدل شکوفایی در محیط کار راهبردی جهت توسعه کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 66-87]
دولت یاری، فروزان شناسایی موانع مدیریت منابع انسانی سبز در راستای افزایش پایداری سازمان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 208-231]
ر
رافتی، محمد طراحی مدل هوش آینده نگری مدیران دولتی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 102-118]
رحمانی، جعفر ارزیابی اثربخشی هوش مصنوعی در توسعه مهارتهای کارآفرینی دانشآموزان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 340-360]
رشیدی، امیرعلی شناسایی و ارزیابی فرصتهای همکاری آموزشی میان ایران و کشورهای عضو ابتکار کمربند و جاده [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 277-304]
رضائی زاده، محمود مدلسازی آموزش مدیریت منابع انسانی نسل سوم دانشگاههای علوم پزشکی کشور [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 132-158]
رضایی دیزگاه، مراد طراحی مدل جذب و استخدام نسلهای Y و Z در سازمانهای بخش دولتی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 316-339]
رضایی دیزگاه، مراد ارائه مدل مدیریت تنوع عصبی نیروی انسانی در محیط اداری آموزش و پرورش استان گیلان [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 377-393]
رضوانفر، معصومه سلطان طراحی الگوی برنامه درسی پودمانی (مدولار) برای دورههای مهارت آموزی آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 113-142]
رنجبر، حسین ارائه مدلی در راستای پیشگیری و کاهش فساد اداری کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد سازمان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 232-255]
رنجبر، مختار بررسی مقیاس های ارزشیابی در برنامه های درسی برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 394-411]
رنجی جفرودی، نیما تبیین عوامل موثر بر همدلی سازمانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام با رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 158-180]
روحی عیسی لو، محمد الگوی فرآیند کاهش رفتار ضد شهروندی سازمانی با رویکرد تبیین منزلت کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 99-131]
سلیمی، لادن ارائه الگوی توسعه حرفه ای خودراهبر دانشجو معلمان بر مبنای رویکرد یادگیری خٌرد [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 192-213]
ش
شاهی، سکینه تدوین و ارائه چارچوبی برای تحلیل شکاف نظریه-عمل در اقدامات مدیران [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 1-21]
شرفی، شهین ارائه الگوی هم ارزی رفتاری مبتنی بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش استان کرمان) [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 111-131]
شرفی، شهین شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری معنوی مبتنی بر رفتارهای فرانقشی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 187-205]
شریعتمداری، نرگس طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در یادگیری دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 443-467]
شریفانی، محمد شناسایی انواع فعالیت پرورشی مبتنی بر فرهنگ ایثار در دوره متوسطه ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 414-442]
شریف زاده، محمدرضا تحلیل پوسترهای جشنواره فجر بر اساس نظریه AGIL پارسونز: راهکارهایی برای بهبود اثربخشی آموزشی و فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 306-328]
شعبانی آزادبنی، مهدی واکاوی ابعاد و مولفه های توسعه حرفهای مدیران مدارس ابتدائی مبتنی بر نگرش کارآفرینانه [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 143-165]
شفیع زاده، حمید طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در یادگیری دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 443-467]
شفیعی، ناهید طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی تفکر سیستمی برای دوره اول متوسطه بر اساس رویکرد هیوتاگوژی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 363-384]
شکیبایی، زهره واکاوی ابعاد و مولفه های بازاریابی آموزشی در سازمان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 251-273]
شیخ محمدی، زهرا واکاوی ابعاد و مولفه های بازاریابی آموزشی در سازمان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 251-273]
شیخی، کبری ارائه مدل مدیریت تنوع عصبی نیروی انسانی در محیط اداری آموزش و پرورش استان گیلان [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 377-393]
شیرزاد کبریا، بهارک طراحی الگوی آموزشی اقتصاد مقاومتی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 119-143]
ص
صادقیان، منوچهر طراحی الگوی آموزشی اقتصاد مقاومتی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 119-143]
صالح، سیدحامد واکاوی ابعاد و مؤلفههای شایستگی مدیران در سازمانهای دولتی مبتنی بر الگوی کوه یخ [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 165-191]
صالحی، رضا ارائه الگویی جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ کار گروهی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 47-65]
صالحی صدقیانی، جمشید ارائه الگوی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر رفتارهای سیاسی کارکنان با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 230-250]
صالحی عمران، ابراهیم ارائه الگوی آموزش های مهارتی و حرفه ای مبتنی بر شایستگی در بخش وزارت بهداشت، درمان و آموزش علوم پزشکی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 383-408]
صداقت، حسین طراحی مدل دانشگاه سبز مبتنی بر توسعه پایدار اجتماعی در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 305-328]
صدیقی، رضا طراحی مدل جانشینپروری مبتنی بر استعداد افراد با رویکرد شایستهسالاری در سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 207-229]
صلواتی، عادل ارائه الگویی جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ کار گروهی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 47-65]
صیادی، سعید ارائه مدل کیفیت عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر فاکتورهای دلبستگی شغلی و رفتار مثبت گرا [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 346-362]
ض
ضیاءالدینی، محمد بررسی عوامل پیشایندی خطاهای نیروی انسانی بخش درمان دربیمارستان های شهرستان رفسنجان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 282-295]
ط
طالاری، محمد واکاوی ابعاد و مؤلفههای شایستگی مدیران در سازمانهای دولتی مبتنی بر الگوی کوه یخ [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 165-191]
طالب، زهرا الگوی یادگیری مبتنی بر رویکرد حل مسئله برای مدیران مدارس ابتدایی: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 254-276]
طاهری، مرتضی طراحی و اعتباریابی الگوی فردیسازی آموزش در کارکنان ستادی شرکت نفت، با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 1-32]
طرهانی، عباس ارائه مدل فراموشی سازمانی هدفمند در هنرستانهای فنی و حرفهای استان لرستان [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 88-112]
طلابی مزرعه نو، اعظم تحلیل تاثیر الگوهای رفتاری بر عملکرد شغلی معلمان ورزش استان یزد با تاکید بر میانجیگری معیارهای حرفه معلمی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 166-183]
عبادی، زهرا نقش انعطافپذیریروانشناختی و ذهن آگاهی در پیشبینی میزان تحمل آشفتگیهای روانشناختی در دانشجویان تحصیلات تکمیلی پیام نور اصفهان [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 230-253]
عباسی، وحیده طراحی مدل جذب و استخدام نسلهای Y و Z در سازمانهای بخش دولتی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 316-339]
عبدالکاظم حلو الرکابی، محمد ارائه مدل ارتقاء مدیریت منابع انسانى با تاکید بر آموزش فناوری محور در عصر تحول دیجیتال [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 22-46]
عبداللهی، حسین طراحی و اعتباریابی الگوی فردیسازی آموزش در کارکنان ستادی شرکت نفت، با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 1-32]
عراقیه، علیرضا طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی تفکر سیستمی برای دوره اول متوسطه بر اساس رویکرد هیوتاگوژی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 363-384]
عرفانیان خان زاده، حمید ارائه مدلی جهت توسعه منابع انسانی با رویکرد خود توسعه فردی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 405-427]
عزیزی، زینب بررسی تاثیر بهره گیری از سیستمهای هوش مصنوعی بر بازدهی یادگیری زبان آموزان [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 294-315]
عسگری، سمانه طراحی و اعتباریابی الگوی فردیسازی آموزش در کارکنان ستادی شرکت نفت، با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 1-32]
عصاره، علیرضا طراحی الگوی برنامه درسی پودمانی (مدولار) برای دورههای مهارت آموزی آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 113-142]
عطاپور، عباس ارائه الگوی خط مشی گذاری توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 254-270]
علمی حسینی، افشین الگوی فرآیند کاهش رفتار ضد شهروندی سازمانی با رویکرد تبیین منزلت کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 99-131]
علوی متین، یعقوب طراحی الگوی توانمندسازی پزشکان خانواده مبتنی بر کیفیت خدمات [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 296-315]
علیرضایی، اسداله ارائه الگوی رهبری هوشمند مبتنی بر تحول دیجیتال در آموزش عالی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 235-253]
علیمحمدی، منیر مدلسازی آموزش مدیریت منابع انسانی نسل سوم دانشگاههای علوم پزشکی کشور [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 132-158]
غ
غفاری، جعفر ارائه الگوی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر رفتارهای سیاسی کارکنان با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 230-250]
غفاری، حجت اله شناسایی انواع فعالیت پرورشی مبتنی بر فرهنگ ایثار در دوره متوسطه ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 414-442]
غفاری، حسین ارائه الگویی جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ کار گروهی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 47-65]
غفاری مجلج، محمد بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین رهبری تحولی و تعهد سازمانی معلمان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 412-432]
ف
فائزی راضی، فرشاد ارائه الگوی عوامل موثر بر استقرار استراتژی های سازمانی با هدف توسعه پایدار ملی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 206-229]
فائض، علی ارائه الگوی عوامل موثر بر استقرار استراتژی های سازمانی با هدف توسعه پایدار ملی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 206-229]
فائقی، سحر واکاوی ابعاد و مؤلفههای شایستگی مدیران در سازمانهای دولتی مبتنی بر الگوی کوه یخ [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 165-191]
فاریابی، محمد ارائه مدل ارتقاء مدیریت منابع انسانى با تاکید بر آموزش فناوری محور در عصر تحول دیجیتال [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 22-46]
فتحی زاده، علیرضا شناسایی پیشران های موثر بر ماندگاری نیروی انسانی بخشهای دولتی و غیردولتی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 385-404]
فرزاد، مرجانه ارائه مدلی جهت تجارب زیسته معلمان از فرصتهای آموزشی زیستبوم شاد در دوران پساکرونا [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 409-436]
فلاح، وحید ارائه الگوی توسعه حرفه ای خودراهبر دانشجو معلمان بر مبنای رویکرد یادگیری خٌرد [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 192-213]
ق
قربا نی، محمود ارائه مدلی جهت توسعه منابع انسانی با رویکرد خود توسعه فردی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 405-427]
قشقایی زاده، نصرالله ارائه نقشه شناختی فازی انواع مهارتهای کوانتومی معلمان با روش FCM [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 22-46]
قلاوندی، حسن تحلیل محتوای کتاب های جغرافیای دانش آموزان پایه ششم ادبیات مقطع متوسطه عراق بر اساس ابعاد توسعه پایدار [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 428-447]
قلاوندی، حسن تاثیر استراتژی آموزش معکوس و مهارت های تدریس بر عملکرد تحصیلی با توجه به نقش میانجی خودپنداره تحصیلی و خلاقیت دانشجویان دانشکده های هنرهای زیبا استان بغداد [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 132-157]
قنبری، سیروس بررسی رابطه بین رهبری هوشمند و تابآوری سازمانی و وفاداری سازمانی معلمان بهواسطه نقش میانجی دانش آفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 76-101]
کرمی مقدم، رسول شناسایی و تبیین عوامل حقوقی و اداری موثر بر نگهداشت نیروی انسانی در سازمان با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 329-355]
کریمی، محمد ارائه مدلی جهت تجارب زیسته معلمان از فرصتهای آموزشی زیستبوم شاد در دوران پساکرونا [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 409-436]
کریمی، محمدرضا تحلیل مدل بومی آموزشهای ضمن خدمت مبتنی بر نیازسنجی فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 288-305]
گ
گلرد، پروانه ارائه الگوی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر رفتارهای سیاسی کارکنان با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 230-250]
گلزاری، زینب الگوی یادگیری مبتنی بر رویکرد حل مسئله برای مدیران مدارس ابتدایی: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 254-276]
گودرزوندچگینی، مهرداد طراحی مدل جذب و استخدام نسلهای Y و Z در سازمانهای بخش دولتی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 316-339]
م
ماشینچی، علی اصغر بررسی مقیاس های ارزشیابی در برنامه های درسی برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 394-411]
ماشینچی، علی اصغر شناسایی انواع فعالیت پرورشی مبتنی بر فرهنگ ایثار در دوره متوسطه ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 414-442]
مالکی، مجتبی شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر ارزش برند شرکتهای اینترنتی فعال در حوزه آموزش، تولیدمحتوا و تدریس بصورت مجازی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 88-110]
محبی نژاد، فاطمه ارائه مدلی جهت تبیین و کاربست کوچینگ برای مدیران مدارس [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 159-186]
محمدآبادی، معصومه الگوی عوامل مؤثر در ارتقای کیفیت فعالیت های تربیتی مدرسه از دیدگاه کارشناسان تربیتی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 356-382]
محمدحسینی، عاطفه تحلیل مدل پیشایندهای خشنودی از ارتباط سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 437-459]
محمد صالح، قاسم تحلیل محتوای کتاب های جغرافیای دانش آموزان پایه ششم ادبیات مقطع متوسطه عراق بر اساس ابعاد توسعه پایدار [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 428-447]
محمدی، سحر واکاوی ابعاد و مولفه های توسعه حرفهای مدیران مدارس ابتدائی مبتنی بر نگرش کارآفرینانه [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 143-165]
محمدی، مجید ارائه مدلی جهت تبیین و کاربست کوچینگ برای مدیران مدارس [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 159-186]
محمدی نائینی، مژگان طراحی برنامه درسی مبتنی بر تفکر کارآفرینی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 274-293]
محمدی نژاد گنجی، علیرضا طراحی الگوی رهبری بصیر مبتنی بر تعالی سازمانی در نظام آموزشی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 1-20]
محمودی، مصطفی بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین رهبری تحولی و تعهد سازمانی معلمان [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 412-432]
مرادی حقیقی، منصوره ارائه و تبیین مدلی برای ارزشهای سازمانی مبتنی بر منابع انسانی مهارتمحور [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 329-345]
مردانی، زهرا ارائه نقشه شناختی فازی انواع مهارتهای کوانتومی معلمان با روش FCM [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 22-46]
معافی مدنی، سیده خدیجه واکاوی ابعاد و مولفه های بازاریابی آموزشی در سازمان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 251-273]
معمارزاده طهرانی، غلامرضا ارائه الگوی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر رفتارهای سیاسی کارکنان با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 230-250]
مقصودی، رضا شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر ارزش برند شرکتهای اینترنتی فعال در حوزه آموزش، تولیدمحتوا و تدریس بصورت مجازی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 88-110]
منصوری، سید محمد باقر شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری معنوی مبتنی بر رفتارهای فرانقشی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 187-205]
منظری توکلی، حمداله ارائه الگوی هم ارزی رفتاری مبتنی بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش استان کرمان) [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 111-131]
منظری توکلی، علیرضا ارائه الگوی خط مشی گذاری توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 254-270]
مهدیزاده، امیرحسین طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی تفکر سیستمی برای دوره اول متوسطه بر اساس رویکرد هیوتاگوژی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 363-384]
مهربان، فاطمه ارائه مدلی جهت توسعه منابع انسانی با رویکرد خود توسعه فردی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 405-427]
موقر، مرتضی طراحی الگویی از پیشایندهای شادکامی سازمانی با رویکرد ترکیبی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 184-206]
مومنی، غلامرضا تدوین و ارائه چارچوبی برای تحلیل شکاف نظریه-عمل در اقدامات مدیران [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 1-21]
مومنی مهموئی، حسین الگوی مدیریت سبز منابع انسانی در راستای توسعه حرفهای سازمانی مبتنی بر برنامه درسی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 181-207]
میرتاجالدینی، نرگسالسادات ارائه مدل کیفیت عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر فاکتورهای دلبستگی شغلی و رفتار مثبت گرا [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 346-362]
ن
ناجی، محمد ارائه الگوی رهبری هوشمند مبتنی بر تحول دیجیتال در آموزش عالی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 235-253]
نادری، حمید تحلیل مدل بومی آموزشهای ضمن خدمت مبتنی بر نیازسنجی فرهنگی [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 288-305]
نامجوفرد، حمیدرضا طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 256-281]
نایب زاده، شهناز بررسی و تبیین عوامل موثر بر چابکی بازاریابی خدمات آموزشی در ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 21-49]
نبوی، سید صادق مقایسه سطح انگیزشی و صلاحیت حرفه ای دانشجویان دوره های کارشناسی پیوسته دانشگاه فرهنگیان با مهارت آموزان ماده 28 [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 316-337]
نجفی، عزیزاله ارائه و تبیین مدلی برای ارزشهای سازمانی مبتنی بر منابع انسانی مهارتمحور [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 329-345]
نجفی، محسن شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر ارزش برند شرکتهای اینترنتی فعال در حوزه آموزش، تولیدمحتوا و تدریس بصورت مجازی [دوره 7، شماره 1، 1404، صفحه 88-110]
نخستین گلدوست، اصغر بررسی میزان نفوذ و وابستگی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 76-98]
نصیری، فخرالسادات بررسی رابطه بین رهبری هوشمند و تابآوری سازمانی و وفاداری سازمانی معلمان بهواسطه نقش میانجی دانش آفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 76-101]
نصیری، فریده شناسایی عوامل زمینه ساز و چالش های موجود در انتصاب های غیرمسئولانه و به دور از شایستهسالاری در آموزش و پرورش [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 47-70]
نیازیان، ملیحه ارائه الگوی توسعه حرفه ای خودراهبر دانشجو معلمان بر مبنای رویکرد یادگیری خٌرد [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 192-213]
و
ویشلقی، مهدیه شناسایی و تبیین عوامل حقوقی و اداری موثر بر نگهداشت نیروی انسانی در سازمان با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 4، 1404، صفحه 329-355]
ه
هادیان، حامد شناسایی پیشران های موثر بر ماندگاری نیروی انسانی بخشهای دولتی و غیردولتی [دوره 7، شماره 3، 1404، صفحه 385-404]
هاشمی، سید احمد شناسایی انواع فعالیت پرورشی مبتنی بر فرهنگ ایثار در دوره متوسطه ایران [دوره 7، شماره 2، 1404، صفحه 414-442]
